必赢电子

各团总支：

为科学、规范地考核和评价各学院（单位）共青团工作，健全完善我校共青团工作的考评机制，现将《必赢电子2024年度共青团工作考核实施细则》印发，请遵照执行。

                                                                                                          共青团必赢电子委员会

                                                                                                                         2025年3月

必赢电子2024年度共青团工作考核实施细则

为科学、规范地考核和评价各学院共青团工作，健全完善我校共青团工作的考评机制，结合《2024年山东省共青团学校工作要点》和《共青团必赢电子委员会2024年工作要点》，制定本办法。

一、基本原则

健全组织、完善制度；突出重点、激励创新；自评综评、抽查核实；公平公正、实事求是；便于操作、易于考核。

二、考核内容

2024年1月1日至2024年12月31日期间，各基层团组织围绕主责主业，开展思想引领、推进团学改革、抓实基层建设、聚焦成长服务等方面工作。

三、考核办法

采取日常工作量化考核(60分)+述职考核（40分）和“一票否决”的办法。

（一）一票否决部分

团总支班子没有按时换届配齐的；团费上缴达不到规定标准的；重大事情不报、晚报，造成严重后果的，发生有损共青团形象的事件且情节严重的；团总支承担的重点工作没有认真完成的；即失去本年度评优资格。

（二）日常工作量化考核部分

依据校团委的工作部署，对团总支各项日常工作按照完成的时间和质量进行考核，每项工作的得分累计，得出日常工作量化成绩。单项评分标准：A: 提前或者按时保质完成工作（5分）B: 拖延完成（3分）C: 没做工作（0分）

团总支日常工作主要包括基层组织建设、思想政治引领、宣传与新媒体运用、实践创新、志愿服务、校园文化、指导学生会、推进“第二课堂”、用好“智慧团建”等方面，以及团省委部署的年度重点工作，比如“百万大学生进社区”等工作。

（三）述职考核部分

进行5分钟述职，述职从思想引领、服务大局和服务青年、团学改革、组织建设等主要内容中聚焦一项重点、亮点工作，讲清思路、措施和工作成效。述职的最后一部分为团总支承办的团省委、学校团委的工作，以及取得的成绩。评委打分取平均分（去掉一个最高分和一个最低分），得出述职考核部分成绩。

四、奖项设置

红旗团总支2个、先进团总支3个

       五、本办法由校团委负责解释